求職者に向けて

その道何十年になるようなベテランも、最初は誰もが未経験から始めています。弊社では一人前の職人に成長するまで先輩スタッフがつき、しっかりとサポートしますので、経験や資格をまだもっていない方でも安心して働くことができます。実際、すでに働いているスタッフのなかにも未経験だった者が多く在籍しており、仕事を進める上での相談もしやすい環境です。
一方、選考する際の数少ない条件として「真面目であること」と「礼儀やマナーを身につけていること」を設けていますが、これらさえクリアできれば、１０代から６０代まで幅広く受け付けています。

土木などの現場では、強いチームワークを築いていなければ乗り越えられない場面がどうしても発生します。また普段から従業員同士でコミュニケーションがとれていないと、一部のスタッフが不満をためたり作業を円滑に進められなかったりといった問題も起こしやすくなります。
私たちの職場では、常日頃からスタッフ間の連携を強め、強固な組織となって現場に臨めるよう取り組んでいます。なかでも力を入れているのが、従業員の適性にあった人員配置と役割分担です。すべてのスタッフがより得意な仕事や取り組みたい仕事に打ち込むことで、仕事への満足度とともに全体の作業効率も上がります。

弊社が手がけている工事は土木に限らず、鳶や解体でも多数の案件があります。興味があればさまざまな現場に出向き、ジャンルをまたいで経験を積むことができます。また現場も一般住宅やマンション、店舗に高速道路など、多岐にわたり、あらゆる規模の施工にも対応できる力が身につきます。
一人前の職人となるためには、現場経験の数と知識の深さがものをいいます。そして株式会社京都開発は、その両面で最適な職場であると自負しています。ゆくゆくは現場管理者として、スタッフを束ねるリーダーになってくださるよう、そのためのサポートを会社は惜しみません。